Bygge en bedre virksomhed rundt vores medarbejdere
HAGS anerkender, at vores medarbejdere er vores mest værdifulde ressource, og derfor tager vi deres velbefindende alvorligt. Vi er forpligtet til at skabe et bæredygtigt og sundhedsfremmende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og gensidig respekt er grundlaget for vores relationer. Vores værdier om handling, ansvar, glæde og samarbejde skal afspejles i alt, hvad vi gør, og vi bestræber os på at sikre, at vores medarbejdere er stolte af at være en del af HAGS.
For at sikre vores medarbejderes velbefindende tilbyder vi en række sundheds- og trivselsinitiativer, som f.eks:
- Uddannelses- og udviklingsmuligheder,
- Hybridarbejde,
- Helse- og sundhedsaktiviteter.
Vi arbejder også systematisk med vores arbejdsmiljø, både psykisk og fysisk, for hele tiden at blive bedre.
Fleksibelt/hybrid arbejde
HAGS stræber efter at være en attraktiv arbejdsgiver ved at fremme et afbalanceret liv for medarbejderne og støtte fleksibilitet mellem arbejde, familie og fritid. Der opfordres til fjernarbejde, når opgaverne tillader det, og driften ikke påvirkes. Denne tilgang fremmer tillid og personligt ansvar i vores organisation.
Velvære
HAGS fremmer en sundhedsbevidst livsstil for medarbejderne, hvilket øger kreativiteten, produktiviteten og trivslen. I erkendelse af, at genetiske, sociale, psykologiske, livsstils- og miljømæssige faktorer har indflydelse på sundheden, arbejder vi systematisk med arbejdsmiljøspørgsmål.
Vi har fokus på sundhedsfremmende tiltag og støtter generøst wellness-relaterede initiativer for at sikre et sundt arbejdsliv for alle medarbejdere.
