Bygga ett bättre företag kring våra medarbetare
HAGS är medvetna om att våra medarbetare är vår mest värdefulla resurs, och därför tar vi deras välbefinnande på allvar. Vi är fast beslutna att skapa en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö, där samarbete och ömsesidig respekt utgör grunden för våra relationer. Våra värderingar handling, ansvar, glädje och samarbete ska återspeglas i allt vi gör och vi strävar efter att våra medarbetare ska vara stolta över att vara en del av HAGS.
För att säkerställa våra medarbetares välbefinnande erbjuder vi en rad olika initiativ inom hälsa och välbefinnande, t.ex:
- möjligheter till utbildning och utveckling,
- hybridarbete,
- Hälso- och sjukvårdsverksamhet.
Vi arbetar också systematiskt med vår arbetsmiljö, både psykologiskt och fysiskt, för att ständigt bli bättre.
Flexibelt arbete/hybridarbete
HAGS strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att främja ett balanserat liv för medarbetarna och stödja flexibilitet mellan arbete, familj och fritid. Distansarbete uppmuntras när arbetsuppgifterna tillåter det och verksamheten inte påverkas. Detta tillvägagångssätt främjar förtroende och personligt ansvar inom vår organisation.
Välbefinnande
HAGS främjar en hälsomedveten livsstil för de anställda, vilket ökar kreativiteten, produktiviteten och välbefinnandet. Vi är medvetna om hur genetiska, sociala, psykologiska, livsstils- och miljöfaktorer påverkar hälsan och arbetar därför systematiskt med arbetsmiljöfrågor.
Vi fokuserar på hälsofrämjande åtgärder och stöder generöst hälsorelaterade initiativ för att säkerställa ett hälsosamt arbetsliv för alla medarbetare.
