Ein besseres Unternehmen für unsere Mitarbeiter aufbauen
HAGS ist sich bewusst, dass unsere Mitarbeiter unsere wertvollste Ressource sind, deshalb nehmen wir ihr Wohlbefinden ernst. Wir verpflichten uns, ein nachhaltiges und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt die Grundlage unserer Beziehungen bilden. Unsere Werte Handeln, Verantwortung, Freude und Zusammenarbeit sollen sich in allem widerspiegeln, was wir tun, und wir streben danach, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil von HAGS zu sein.
Um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, bieten wir eine Reihe von Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden an, wie z. B:
- Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
- hybrides Arbeiten,
- Unterstützung der Gesundheit.
Außerdem arbeiten wir systematisch an unserem Arbeitsumfeld, sowohl psychologisch als auch physisch, um uns ständig zu verbessern.
Flexible/hybride Arbeit
HAGS ist bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, indem es ein ausgewogenes Leben für die Mitarbeiter fördert und die Flexibilität zwischen Arbeit, Familie und Freizeit unterstützt. Home Office wird gefördert, wenn die Aufgaben dies zulassen und der Betrieb nicht beeinträchtigt wird. Dieser Ansatz fördert das Vertrauen und die Eigenverantwortung innerhalb unserer Organisation.
Wellness
HAGS fördert einen gesundheitsbewussten Lebensstil der Mitarbeiter, der die Kreativität, die Produktivität und das Wohlbefinden steigert. Wir erkennen die Auswirkungen genetischer, sozialer, psychologischer, lebensstilbezogener und umweltbedingter Faktoren auf die Gesundheit und gehen systematisch auf Fragen der Arbeitsumgebung ein.
Wir konzentrieren uns auf die Gesundheitsförderung und unterstützen großzügig Wellness-Initiativen, um ein gesundes Arbeitsleben für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
