Izveidot labāku uzņēmumu, kas balstīts uz mūsu darbiniekiem
HAGS apzinās, ka mūsu darbinieki ir mūsu visdārgākais resurss, tāpēc mēs nopietni izturamies pret viņu labsajūtu. Mēs esam apņēmušies radīt ilgtspējīgu un veselību veicinošu darba vidi, kurā sadarbība un savstarpēja cieņa ir mūsu attiecību pamatā. Mūsu vērtībām - darbībai, atbildībai, priekam un sadarbībai - jāatspoguļojas visā, ko darām, un mēs cenšamies nodrošināt, lai mūsu darbinieki būtu lepni, ka ir daļa no HAGS.
Lai nodrošinātu mūsu darbinieku labsajūtu, mēs piedāvājam dažādas veselības un labsajūtas iniciatīvas, piemēram,:
- izglītības un attīstības iespējas,
- hibrīds darba režīms,
- veselības aprūpes darbības.
Mēs arī sistemātiski strādājam ar savu darba vidi gan psiholoģiski, gan fiziski, lai nepārtraukti pilnveidotos.
Elastīgs/hibrīds darbs
HAGS cenšas būt pievilcīgs darba devējs, veicinot līdzsvarotu darbinieku dzīvi, atbalstot elastību starp darbu, ģimeni un atpūtu. Ja uzdevumi to atļauj un tas neietekmē darbību, tiek veicināts attālināts darbs. Šāda pieeja veicina uzticēšanos un personīgo atbildību mūsu organizācijā.
Labsajūta
HAGS veicina darbinieku veselīgu dzīvesveidu, veicinot radošumu, produktivitāti un labsajūtu. Atzīstot ģenētisko, sociālo, psiholoģisko, dzīvesveida un vides faktoru ietekmi uz veselību, mēs sistemātiski risinām darba vides jautājumus.
Mēs koncentrējamies uz veselības veicināšanu un dāsni atbalstām ar labsajūtu saistītas iniciatīvas, lai nodrošinātu veselīgu darba dzīvi visiem darbiniekiem.
